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年会幼师述职报告,最新年会幼师述职报告分享,幼儿园老师年终述职报告

年会幼师述职报告

  • 最新年会幼师述职报告分享

    经过栏目小编反复的打磨和修改,我们推出了全新的“年会幼师述职报告”,本文供您参考,并请收藏。由于商业行业的快速繁荣,对文档编写需求的增长促使我们迫切想了解他人的写作方式。研读高质量的范文可以持续提升我们的工作能力,追求卓越。

    年会幼师述职报告【篇1】

    光阴似箭,时光荏苒。转瞬间,20xx年度工作已经结束了。在过去的这一年里,是我园全体教职工团结协作、奋力进取的一年,在我园的发展历程中,也是令人难忘和值得自豪的一年。一年来,我园的发展规模不断壮大,保教质量更趋完善,社会声誉稳步提高。为了不断地总结成绩,发现问题,以便更好的开展工作,现将一年的工作总结如下:

    一、基本情况

    我园现有幼儿180人,开设托班、小班、中班、大班四个班级。共有教职员工21人,其中教师12人,保育员6人,炊事员2人,门卫1人。幼儿园配套设施完善,功能齐全,有大、小型玩具数套,有办公室、教室(6间)、睡室、舞蹈室、厨房、门卫室、储藏室、门卫室、卫生间等,影音设备、消毒设备等一应俱全,有户外活动场地,幼儿园占地面积1200平方米。

    二、明确办园方向,强化内部管理

    本年度中,我园继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规,坚持保教并重的原则,以促进幼儿体智德美全面发展为目标,全面实施素质教育,不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色,求得发展。根据市教育局、中心小学的工作精神和要求,强化“依法治教”观念,将保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位,更新教育观念,探索适合本园的园本课程,开展有效实用的教研活动,认真细致地做好家长工作,美化园内环境,添置幼儿玩具,搞好幼小衔接工作,提高办园质量。

    我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制,努力优化幼儿园常规管理,坚持实施层层管理的组织网络。我与班子各成员之间切实做到通力协作、扎实高效,并对各部门、各岗位进行具体分工,责任到人,定期检查,常抓不懈,充分调动起每位教职工的积极性,发挥其潜能。

    三、落实素质教育,促进幼儿发展

    一学年来,我园坚持以实施高质量的素质教育为目标,深化幼教改革,全面推进幼儿教育素质教育工程。各班在实施基础课程的同时,还根据幼儿兴趣爱好,开展了我园特色的兴趣培养。如:绘画、音乐、舞蹈等,使每个幼儿都能充分发展自己的兴趣,发挥自己的特长。各组制定了的活动计划并认真实施,保质保量,重视因材施教,因人而宜。另外,我们还认真开展了元旦

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  • 幼儿园老师年终述职报告

    这份精心挑选的"幼儿园老师年终述职报告"一定能够满足您的品味,阅读本篇文章后如果对您有所帮助请分享给您的朋友们吧。大部分取得成功的人都离不开付出辛苦的实践,在我们的学习或工作中,通常都会需要撰写报告。撰写报告的目的是为了更好地准备接下来的工作和学习任务。

    幼儿园老师年终述职报告【篇1】

    幼儿园(英文/德文:kindergarten),原称勘儿园,是几百年前从普鲁士引进的体制。旧称蒙养园、幼稚园。本站今天为大家精心准备了幼儿园大班新教师年终述职报告2021年,希望对大家有所帮助!

    幼儿园大班新教师年终述职报告2021年

    我叫_,20_年参加工作,现任幼儿园教师。在3年的幼教生涯中,我热爱幼教事业,忠诚党的教育事业,爱岗敬业,始终坚持“一切为了孩子,为了孩子的一切”理念,坚持素质教育,积极参加各种比赛活动,努力提升自己各方面的能力。严格要求自己,认真履行教师职责,圆满完成中班、毕业班各教学领域的教学工作任务及其他担任管理工作。现我将这三年多以来从事幼教工作情况总结如下:

    20_年四月,我来到了_幼儿园实习,由于以前的工作类型都是做生产的,对于刚接触幼教行业是一种很大的挑战,但这并没有让我泄气,相反让我更加勤奋努力、更懂得珍惜这份神圣的职业。在带班的时间里我恪尽职守,不讲条件,任劳任怨,不懂就问,很快熟悉了班级的所有工作,能独立组织幼儿进行各种活动,工作效率高,结果,三个月后我做了班主任。这时候我更加肯定自己的能力,对自己充满了信心,让我在以后的工作中打下了良好的基础。两年内我先后担任了大班级级长和艺教。

    一、热爱并尊重每一位幼儿

    有了这种心境,师生之间就能处于一种和谐的状态,许多事情便迎刃而解,热爱幼儿包括尊重信任幼儿、关心爱护幼儿。只要是我的学生,无论活泼、顽皮、或胆怯,我都一视同仁。对性格孤僻的幼儿,更多给以热情帮助。帮助他们树立起自信,走出自我评价的误区。活泼开朗的幼儿,我则提供适合的他们的展示空间。人的感觉是相互的,教师的真诚孩子是能感受到的。,坚持热爱、尊重每一位幼儿,与之平等相处,让幼儿接受了你,就能以主动的态度接受你的教育。

    二、重视对班级幼儿一日生活常规的培养

    上半年我带的是小班,下半年是中班。小班幼儿在个方面还处于一种朦胧状态,他们带着各自家庭中的不同习惯走到了一起。许多的孩子原有的生活比较无序,甚至十分的自由化。作为一

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  • 会计师述职报告

    随着互联网行业的发展,我们可能会需要一些学习资料等范文,一篇好的范文能够提供好的参考,你是否需要一些实用的范文呢?以下是小编为大家整理的“会计师述职报告 ”,还请你收藏本页以便后续阅读。

    会计师述职报告 篇1

    ______会计师事务所有限公司前身为____会计师事务所,成立于一九八四年初,是____市属成立最早的会计师事务所,原隶属于____市财政局,一九九八年十二月三十一日脱钩转制为有限责任会计师事务所。一九九三年度,____所经中国证监委、财政部、国家国有资产管理局批准获证券业务审计和证券业务资产评估双重资格,是____市近80家会计师事务所中,获双重资格的会计师事务所。20____年____月,经中国人民银行、财政部批准,取得从事金融相关审计业务的资格。

    ____所的业务范围有审计、会计、税务、资产评估、管理咨询和会计电算化软件评审等。____所拥有一批既有专业知识,又有丰富实践经验的审计、税务、金融、管理、评估、法律、电脑工程等各类专业人才,具有高级职称、硕士学位的有十多人。中青年职员占总人数的90%以上,且大部分除专业学历外,还具计算机或外(英)语双学历。在境外国际会计师公司接受过半年以上专业培训的中青年占总人数的11%。

    实习期间按照要求和公司安排主要完成以下实习工作任务:

    1、了解会计师事物所机构组成,人员职责,基本业务。

    2、分别熟悉事物所各种会计业务的操作流程,行业规范,协助会计师完成各类业务。

    3、配合工作人员完成各种办公室日常工作。

    我被分配在公司审计4部进行实习,现按照时间进度将实习内容报告如下:

    第一天早上8:30正式到公司报道,之后,由部门秘书具体负责我们在公司实习期间的事项安排,我被安排给部门里的一位注册会计师,在未来的两个月内,我将听从她的安排,在事务所的实习也便正式开始。

    上班的第一天我就跟着注师出外勤去了____,经过40多分钟的车程,到了____的____公司,老师和客户做了适当沟通后,我们便开始了紧张的工作。主要对公司____年度财务状况进行审计。刚开始我们几个3个实习生对审计工作十分不了解,注师就交给我们一些比较简单的工作,发寻证函,无非就是一些谢谢地址贴贴邮票的事情。

    在公司的审计工作做了6天,之后我们在事务所协助完成后续工作,整理完成工作底稿,完成审计报告的编写,并装订成册,直到送到客户手中,做这些事情时,心中有一种说

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  • 幼师个人述职报告

    编辑整理了与您需求相关的资料,并为了方便日后查看,将其记录在了“幼师个人述职报告”这篇文章中。我们都知道实践是理论宝库的钥匙,因此为了展现某个阶段的工作内容,通常会撰写报告。经常写报告有助于我们总结经验。

    幼师个人述职报告 篇1

    敬重的领导、敬爱的同事们:

    大家好!

    师德师风建设的核心应当是提高老师的素养。所谓老师素养,就是老师在教育教学活动中表现出来的、确定其教育教学效果、对学生身心发展有干脆而显著影响的心理品质的总和。我院提出的“立师德、正师风、强师能”的师德师风建设目标,很好地明确了“师德、师风、师能”为老师素养的内涵。

    师德是老师素养的重要组成部分,师德是老师素养的核心。

    老师劳动的学问性、专业性、艺术性、困难性、长期性、示范性与创建性的特点确定了老师素养构成的特别性。老师素养是顺当完成教学任务、培育人所必需具有的身心的相对稳定的潜在的基本品质。其本质特点是指老师自身的质量,即老师身心发展的总水平。其构成要素主要是老师的机体素养、文化学问素养、道德素养与心理素养等。

    老师道德是一种职业道德。老师的职业道德,简称“师德”,它是老师和一切教育工作者在从事教育活动中必需遵守的道德规范和行为准则,以及与之相适应的道德观念、情操和品质。我们所认为的老师的道德素养并不是指规范、准则本身,而是老师把这些规范、准则逐步内化,成为老师从事教育事业的准则。作为老师基本上都明白老师道德,但很多老师并没有把道德规范、准则内化,所以,他们在实际教学中表现出言行不一样性。由于老师所从事的职业是教育人、塑造人的事业,所以,老师道德素养比老师文化素养更为重要。老师道德是老师的灵魂,简称“师魂”。师德是老师人格特征的干脆体现。

    所谓师风,即老师从教的道德作风。师德师风建设要坚持以热爱学生、教书育人为核心,以敬业爱岗、为人师表为基本准则,以阶段性职业行为禁行规定为底线。我们要以“严谨、勤奋、求实、创新”的精神来要求自我。对老师来说,最好的回报就是得到学生的真心拥护。好的师风的一个详细表现,就是师生之间坚持一种人格上的同等。相互学习、相互敬重。在我看来,“一日为师,终身为父”是告诫老师:一是即使只当了一天的老师,对学生也要负职责。既然为“父”,就要遵循“子不教,父之过”的古训。二是当学生有了成果或成了气候,不要借“父”名抬高自我或去借学生的“光”。三是当学生犯了错,应主动担当起“子不教,父

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年会幼师述职报告
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